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La réglementation favorise les plans collectifs de prévoyance par des avantages fiscaux particuliers. Les régimes complémentaires de retraite proposés par la Mutuelle de l'Aude permettent d'offrir un salaire différé exonéré de charges sociales. Ces solutions retraite sont indispensables aux salariés dont les revenus mensuels sont supérieurs au plafond de la sécurité sociale comme les cadres ou les dirigeants qui risquent de toucher un revenu très inférieur à leur dernier salaire à la retraite.
- La retraite supplémentaire pour les cadres et/ou dirigeants : C'est un contrat collectif dont la capitalisation est individualisée. Il peut concerner une catégorie particulière de collaborateurs. Vous pouvez décider que l'entreprise prend tout ou partie des cotisations à sa charge.
Les cotisations sont versées sur un compte individuel et, capitalisées : elles génèrent des intérêts qui viennent augmenter le montant de la rente versée au moment de la retraite.
La gestion mutualiste permet d'obtenir des rendements très performants. Les excédents d'actifs sont répartis intégralement entre tous les adhérents. C'est un moyen de fidéliser vos cadres en finançant leur retraite en franchise d'impôts et de charges sociales.
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Bon à savoir sur le Régime obligatoire de retraite.
Le montant que touche un cadre à la retraite est fonction de la durée d'activité, du taux de cotisation (régime ARRCO et AGIRC) et des salaires perçus. Pour un salarié cadre, cette pension (régime général + ARRCO + AGIRC) représente environ 60% du dernier salaire contre 75% pour un salarié non cadre.
Pour en savoir plus, remplissez vite le formulaire de demande de rendez-vous conseil notre conseiller entreprise évaluera avec vous l'intérêt de financer une retraite supplémentaire défiscalisée pour vous-même et les cadres de votre entreprise.
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